Ποινικές κυρώσεις σε εργοδότες για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας
Η σύμβαση εργασίας είναι μια αμφοτεροβαρής σύμβαση, με την οποία τα συμβαλλόμενα μέρη αναλαμβάνουν εκατέρωθεν υποχρεώσεις. Ο μεν μισθωτός αναλαμβάνει ως κύρια υποχρέωσή του την παροχή εργασίας, ο δε εργοδότης έχει ως κύρια υποχρέωση να καταβάλλει στον εργαζόμενο το αντάλλαγμά της (μισθό). Όπως γίνεται εύκολα αντιληπτό, η μη καταβολή στον εργαζόμενο του μισθού του αποτελεί τη μεγαλύτερη προσβολή στα έννομα συμφέροντά του και αποτέλεσε το εφαλτήριο ποινικοποίησης όχι μόνο της πράξης αυτής του εργοδότη αλλά και της εν γένει βούλησης για μια αποτελεσματικότερη προστασία του εργαζομένου ως πιο αδύνατου μέρους της εργασιακής σχέσης. Επομένως, η ποινικοποίηση της μη εκπλήρωσης των συμβατικών...
Προβολή Άρθρου