Κριτήρια επιλογής εργαζομένων προς απόλυση για οικονομοτεχνικούς λόγους
Το παρόν συνοψίζει τα βασικά κριτήρια και τις ενέργειες που πρέπει να ακολουθεί η επιχείρηση κατά την επιλογή εργαζομένων προς απόλυση για οικονομοτεχνικούς λόγους, ώστε να διασφαλίζεται η νομιμότητα της απόφασης και να μειώνεται ο κίνδυνος ακυρότητας λόγω καταχρηστικότητας. Θεμελιώδεις αρχές Η απόλυση αποτελεί έσχατο μέσο (ultima ratio). Η επιλογή εργαζομένου πρέπει να βασίζεται σε αντικειμενικά και συγκρίσιμα κριτήρια. Η απόφαση πρέπει να εξυπηρετεί πραγματικό επιχειρησιακό σκοπό και όχι προσωπικά κίνητρα. Η διαδικασία πρέπει να είναι τεκμηριωμένη και ελέγξιμη. Προϋποθέσεις πριν την επιλογή εργαζόμενου που θα απολυθεί Η επιχείρηση οφείλει να έχει διασφαλίσει ότι: Υφίστανται πραγματικοί οικονομοτεχνικοί λόγοι (π.χ. αναδιοργάνωση, κατάργηση λειτουργίας, μείωση κόστους). Υπάρχει αιτιώδης σύνδεσμος μεταξύ του...
Προβολή Άρθρου