a

Facebook

Twitter

Copyright 2019 Ι. Σκουζός & Συνεργάτες.
All Rights Reserved.

Ειδικά θέματα

Ιάσων Σκουζός & Συνεργάτες > Ειδικά θέματα (Σελίδα 15)

Νομοθετικό πλαίσιο λειτουργίας φαρμακείου

Νομοθετικό πλαίσιο Στην Ελλάδα η ίδρυση και λειτουργία φαρμακείου διέπεται κυρίως από τις  διατάξεις  των Ν. 5607/1932,  Ν. 1963/1991  Ν.328/1976 και Ν. 3918/2011 (άρθρο 36). Σχετικές είναι και οι διατάξεις των πρόσφατων Ν.4254.2014 (άρθρο 1 υποπ.ΣΤ1)  και Ν. 4281/2014 (άρθρα 216 ως 219). Χαρακτηριστικό της νομοθεσίας  που αφορά τη λειτουργία των φαρμακείων και την άσκηση του επαγγέλματος του φαρμακοποιού στην Ελλάδα είναι η μη κωδικοποιημένη τους μορφή, καθώς διάφορες σχετικές διατάξεις είναι εγκατεσπαρμένες σε διαφορετικά νομοθετήματα σε βάθος χρόνου. Άδεια ίδρυσης φαρμακείου Η άδεια ίδρυσης φαρμακείου χορηγείται, από τη Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας της Περιφερειακής Ενότητας της έδρας του φαρμακείου, με απόφαση του Αρμόδιου Περιφερειάρχη...

Προβολή Άρθρου

Φορολόγηση ποσού αποζημίωσης μισθωτών λόγω λύσης ή καταγγελίας εργασιακής σχέσης

Μέχρι την 01.01.2014, η φορολόγηση του ποσού της αποζημίωσης που καταβάλλεται από τον εργοδότη στους δικαιούχους μισθωτούς για τη λύση ή καταγγελία εργασιακής σχέσης, γινόταν με βάση το άρθρο 14 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Ν.2238/1994 – ΦΕΚ Α΄ 151/16.09.1994). Ωστόσο, από την 01.01.2014, όπου τέθηκε σε ισχύ ο νέος Κώδικας Φορολογίας Εισοδήματος (Ν.4172/2013 – ΦΕΚ Α΄167/23.07.2013), όπως αυτός ήδη τροποποιήθηκε μεταγενέστερα από τους Ν.4223/2013 (ΦΕΚ Α’ 287/31.12.2013) και Ν.4254/2014 (ΦΕΚ Α’ 85/07.04.2014), το ποσό της αποζημίωσης που καταβάλλεται από τον εργοδότη στους δικαιούχους μισθωτούς για τη λύση ή καταγγελία εργασιακής σχέσης λογίζεται ως ακαθάριστο εισόδημα από μισθωτή εργασία και η φορολόγησή...

Προβολή Άρθρου

Θεώρηση Εισόδου – Άδεια Διαμονής

Η είσοδος, διαμονή και κοινωνική ένταξη υπηκόων τρίτων χωρών στην Ελληνική Επικράτεια ρυθμίζεται από τον Κώδικα μετανάστευσης και κοινωνικής ένταξης....

Προβολή Άρθρου

Ασθένεια μετά τη λήξη της άδειας λοχείας – δικαιώματα εργαζομένης

Κατ’ αρχήν υπάρχει δικαίωμα λήψης άδειας ασθενείας ακόμα και εάν αυτή δοθεί ακριβώς μετά τη συμπλήρωση της άδειας λοχείας, χωρίς δηλαδή να επιστρέψει η εργαζόμενη ούτε μία ημέρα στην εργασία της μετά τη συμπλήρωση της άδειας λοχείας. Δεν υπάρχει διαφορετική αντιμετώπιση της εργαζομένης ως προς την άδεια ασθένειας σε σχέση με τους υπόλοιπους εργαζόμενους λόγω της προηγούμενης λήψης άδειας τοκετού. Όσον αφορά την άδεια ασθενείας, κάθε μισθωτός έχει το δικαίωμα να απουσιάσει από την εργασία του λόγω ασθένειας βραχείας διάρκειας, χωρίς η απουσία του να προκαλέσει τη λύση της σύμβασης εργασίας του. Απαραίτητη προϋπόθεση για τη χορήγηση της άδειας αυτής είναι η...

Προβολή Άρθρου

Όροι λειτουργίας «αυτοεξυπηρετούμενων τουριστικών καταλυμάτων – επαύλεων»

Οι όροι και οι προϋποθέσεις λειτουργίας των αυτοεξυπηρετούμενων τουριστικών καταλυμάτων - τουριστικών επαύλεων (βίλες) ρυθμίζονται βάσει των Ν. 4179/2013 και Ν.4276/2014. Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με το άρθρο 1§1 περ.β’ (αα’) του Ν.4276/2014 τα αυτοεξυπηρετούμενα καταλύματα - τουριστικές επαύλεις (βίλες) αποτελούν τουριστική επιχείρηση, ενώ η ίδρυση και λειτουργία τους διέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 46 Ν. 4179/2013 ως ακoλούθως: Για την ίδρυση και λειτουργία τους απαιτείται Ειδικό Σήμα Λειτουργίας από τον Ελληνικό Οργανισμό Τουρισμού (Ε.Ο.Τ.). Το Ειδικό Σήμα Λειτουργίας είναι αόριστης διάρκειας (με μόνο τα δικαιολογητικά των οποίων η ισχύς λήγει, να αντικαθίστανται προ της λήξης της ισχύος τους). Ο ιδιοκτήτης του ακινήτου, όπου...

Προβολή Άρθρου

Απασχόληση συνταξιούχων ως μέλη Δ.Σ. ανωνύμων εταιρειών και φορολόγηση αυτών.

Υπάλληλος Ανώνυμης Εταιρείας, ετών 65, πληροί τις προϋποθέσεις για απονομή σύνταξης γήρατος από το Ι.Κ.Α. Ο υπάλληλος αυτός τυγχάνει επίσης μη εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ. της Εταιρείας και μη μέτοχος αυτής. Μπορεί, αφού έχει συνταξιοδοτηθεί να παραμείνει στο Δ.Σ.  και να λαμβάνει αμοιβές Δ.Σ. είτε:  α) σαν  πάγια αμοιβή Δ.Σ. (άρθρου 24 §3 και 23α §2 Κ.Ν 2190/1920)  είτε β) σαν αποζημίωση συμμετοχής σε συνεδριάσεις και συνελεύσεις; Πως φορολογούνται οι ως άνω αμοιβές; Διενεργείται παρακράτηση και σε τι ποσοστό; Με την τυχόν παρακράτηση εξαντλείται για αυτές τις αμοιβές η φορολογική υποχρέωση; Α. Συμμετοχή συνταξιούχου ασφαλιστικού φορέα ΙΚΑ στο Δ.Σ. ανώνυμης εταιρείας.  Καταρχήν εξεταστέο...

Προβολή Άρθρου

Απασχόληση των Συνταξιούχων του Δημοσίου και περιορισμοί στο συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα

Διακρίνονται οι εξής περιπτώσεις: α. Συνταξιούχοι του Δημοσίου απασχολούμενοι στον ιδιωτικό τομέα ως μισθωτοί ή ως αυτοαπασχολούμενοι. Με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 10 Ν.3865/2010 επεκτείνεται και στους εξ ‘  ιδίου δικαιώματος συνταξιούχους του Δημοσίου η εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 1 του άρθρου 63 του Ν.2676/1999, όπως αυτές ισχύουν μετά την τροποποίησή τους με τις διατάξεις του άρθρου 16 Ν.3863/2010, με τις οποίες τίθενται περιορισμοί που αφορούν στην καταβολή της κύριας σύνταξης, στις περιπτώσεις που οι συνταξιούχοι αναλαμβάνουν εργασία ως μισθωτοί ή αυτοαπασχολούμενοι. Ως αυτοαπασχολούμενος θεωρείται αυτός που ασκεί δραστηριότητα υπακτέα στην ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε. ή του Ε.Τ.Α.Α., καθώς και...

Προβολή Άρθρου

Κατηγορίες αδειών διαμονής

Υπάρχουν οι παρακάτω κατηγορίες αδειών διαμονής: Α)  Άδεια διαμονής για εργασία και επαγγελματικούς λόγους: Α1. Εργαζόμενοι με εξαρτημένη εργασία – παροχή υπηρεσιών – παροχή έργου Α2. Εργαζόμενοι ειδικού σκοπού Α3. Επενδυτική δραστηριότητα Α4. Απασχόληση υψηλής ειδίκευσης «Μπλε Κάρτα» Β) Προσωρινή διαμονή (απασχόληση με εθνική θεώρηση εισόδου): Β1. Εποχική εργασία Β2. Αλιεργάτες Β3. Μέλη καλλιτεχνικών συγκροτημάτων Β4. Πολίτες τρίτων χωρών που μετακινούνται από επιχείρηση εγκατεστημένη σε κράτος – μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου με σκοπό την παροχή υπηρεσίας Β5. Πολίτες τρίτων χωρών που μετακινούνται από επιχείρηση εγκατεστημένη σε τρίτη χώρα με σκοπό την παροχή υπηρεσίας Β6. Αρχηγοί οργανωμένων ομάδων τουρισμούΒ7. Αθλητές, προπονητέςΒ8. Πολίτες τρίτων χωρών φοιτητές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που...

Προβολή Άρθρου

Έκπτωση δαπανών βενζίνης

Έκπτωση δαπανών βενζίνης από τα ακαθάριστα έσοδα επιχείρησης και φορολογική επίπτωση για εργαζόμενους Με τη διάταξη της παρ. 1 άρθρου 13 του Ν. 4172/2013, ορίζεται ότι, με την επιφύλαξη μεταξύ άλλων της παρ.2, οποιαδήποτε παροχή σε είδος που λαμβάνει ένας εργαζόμενος, συνυπολογίζεται στο φορολογητέο εισόδημά του, εφόσον υπερβαίνει το ποσό των 300€ ανά φορολογικό έτος. Η παρ. 2, περί  της οποίας η επιφύλαξη για την εφαρμογή της γενικής ως άνω διάταξης, ορίζει ότι παροχή σε είδος αποτελεί το 30% του κόστους του παραχωρουμένου οχήματος, στο οποίο κόστος δεν περιλαμβάνονται καύσιμα, διόδια κλπ. Βάσει των ανωτέρω, και με κατ’ αντιδιαστολή επιχείρημα, προκύπτει ότι για...

Προβολή Άρθρου

Λόγοι ακυρότητας απόλυσης εργαζομένου

Οι περιπτώσεις στις οποίες, κατ' εξαίρεση, το δικαίωμα του εργοδότη να προβεί σε απόλυση των εργαζομένων του περιορίζεται, είτε από διατάξεις νόμων είτε από ατομική σύμβαση εργασίας, είναι οι κάτωθι: 1) Άκυρη η καταγγελία της σύμβασης εργασίας λόγω μη αποδοχής από τον μισθωτό  εργοδοτικής πρότασης για μερική απασχόληση (αρ. 2 παρ. 8  Ν. 3846/2010) 2) Μη τήρηση νόμιμων διατυπώσεων σε συμβάσεις αορίστου χρόνου (αρ. 2 παρ. 4  Ν. 2556/1997) Για να θεωρηθεί έγκυρη η καταγγελία της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου θα πρέπει να τηρηθούν οι κάτωθι διατυπώσεις: - έγγραφη καταγγελία - καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης - καταχώρηση της απασχόλησης του εργαζομένου στα τηρούμενα για το Ι.Κ.Α. μισθολόγια ή να...

Προβολή Άρθρου