a

Facebook

Twitter

Copyright 2017 Ι. Σκουζός & Συνεργάτες.
All Rights Reserved.

Ειδικά θέματα

Ιάσων Σκουζός & Συνεργάτες > Ειδικά θέματα (Σελίδα 13)

Απασχόληση συνταξιούχων ως μέλη Δ.Σ. ανωνύμων εταιρειών και φορολόγηση αυτών.

Υπάλληλος Ανώνυμης Εταιρείας, ετών 65, πληροί τις προϋποθέσεις για απονομή σύνταξης γήρατος από το Ι.Κ.Α. Ο υπάλληλος αυτός τυγχάνει επίσης μη εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ. της Εταιρείας και μη μέτοχος αυτής.Μπορεί, αφού έχει συνταξιοδοτηθεί να παραμείνει στο Δ.Σ.  και να λαμβάνει αμοιβές Δ.Σ. είτε:  α) σαν  πάγια αμοιβή Δ.Σ. (άρθρου 24 §3 και 23α §2 Κ.Ν 2190/1920)  είτε β) σαν αποζημίωση συμμετοχής σε συνεδριάσεις και συνελεύσεις; Πως φορολογούνται οι ως άνω αμοιβές; Διενεργείται παρακράτηση και σε τι ποσοστό; Με την τυχόν παρακράτηση εξαντλείται για αυτές τις αμοιβές η φορολογική υποχρέωση;Α. Συμμετοχή συνταξιούχου ασφαλιστικού φορέα ΙΚΑ στο Δ.Σ. ανώνυμης εταιρείας. Καταρχήν εξεταστέο...

Προβολή Άρθρου

Απασχόληση των Συνταξιούχων του Δημοσίου και περιορισμοί στο συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα

Διακρίνονται οι εξής περιπτώσεις:α. Συνταξιούχοι του Δημοσίου απασχολούμενοι στον ιδιωτικό τομέα ως μισθωτοί ή ως αυτοαπασχολούμενοι.Με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 10 Ν.3865/2010 επεκτείνεται και στους εξ ‘  ιδίου δικαιώματος συνταξιούχους του Δημοσίου η εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 1 του άρθρου 63 του Ν.2676/1999, όπως αυτές ισχύουν μετά την τροποποίησή τους με τις διατάξεις του άρθρου 16 Ν.3863/2010, με τις οποίες τίθενται περιορισμοί που αφορούν στην καταβολή της κύριας σύνταξης, στις περιπτώσεις που οι συνταξιούχοι αναλαμβάνουν εργασία ως μισθωτοί ή αυτοαπασχολούμενοι. Ως αυτοαπασχολούμενος θεωρείται αυτός που ασκεί δραστηριότητα υπακτέα στην ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε. ή του Ε.Τ.Α.Α., καθώς και...

Προβολή Άρθρου

Κατηγορίες αδειών διαμονής

Υπάρχουν οι παρακάτω κατηγορίες αδειών διαμονής:Α)  Άδεια διαμονής για εργασία και επαγγελματικούς λόγους:Α1. Εργαζόμενοι με εξαρτημένη εργασία – παροχή υπηρεσιών – παροχή έργουΑ2. Εργαζόμενοι ειδικού σκοπούΑ3. Επενδυτική δραστηριότηταΑ4. Απασχόληση υψηλής ειδίκευσης «Μπλε Κάρτα» Β) Προσωρινή διαμονή (απασχόληση με εθνική θεώρηση εισόδου):Β1. Εποχική εργασίαΒ2. ΑλιεργάτεςΒ3. Μέλη καλλιτεχνικών συγκροτημάτωνΒ4. Πολίτες τρίτων χωρών που μετακινούνται από επιχείρηση εγκατεστημένη σε κράτος – μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου με σκοπό την παροχή υπηρεσίαςΒ5. Πολίτες τρίτων χωρών που μετακινούνται από επιχείρηση εγκατεστημένη σε τρίτη χώρα με σκοπό την παροχή υπηρεσίαςΒ6. Αρχηγοί οργανωμένων ομάδων τουρισμούΒ7. Αθλητές, προπονητέςΒ8. Πολίτες τρίτων χωρών φοιτητές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που...

Προβολή Άρθρου

Έκπτωση δαπανών βενζίνης

Έκπτωση δαπανών βενζίνης από τα ακαθάριστα έσοδα επιχείρησης και φορολογική επίπτωση για εργαζόμενουςΜε τη διάταξη της παρ. 1 άρθρου 13 του Ν. 4172/2013, ορίζεται ότι, με την επιφύλαξη μεταξύ άλλων της παρ.2, οποιαδήποτε παροχή σε είδος που λαμβάνει ένας εργαζόμενος, συνυπολογίζεται στο φορολογητέο εισόδημά του, εφόσον υπερβαίνει το ποσό των 300€ ανά φορολογικό έτος.Η παρ. 2, περί  της οποίας η επιφύλαξη για την εφαρμογή της γενικής ως άνω διάταξης, ορίζει ότι παροχή σε είδος αποτελεί το 30% του κόστους του παραχωρουμένου οχήματος, στο οποίο κόστος δεν περιλαμβάνονται καύσιμα, διόδια κλπ.Βάσει των ανωτέρω, και με κατ’ αντιδιαστολή επιχείρημα, προκύπτει ότι για...

Προβολή Άρθρου

Λόγοι ακυρότητας απόλυσης εργαζομένου

Οι περιπτώσεις στις οποίες, κατ' εξαίρεση, το δικαίωμα του εργοδότη να προβεί σε απόλυση των εργαζομένων του περιορίζεται, είτε από διατάξεις νόμων είτε από ατομική σύμβαση εργασίας, είναι οι κάτωθι:1) Άκυρη η καταγγελία της σύμβασης εργασίας λόγω μη αποδοχής από τον μισθωτό  εργοδοτικής πρότασης για μερική απασχόληση (αρ. 2 παρ. 8  Ν. 3846/2010)2) Μη τήρηση νόμιμων διατυπώσεων σε συμβάσεις αορίστου χρόνου (αρ. 2 παρ. 4  Ν. 2556/1997) Για να θεωρηθεί έγκυρη η καταγγελία της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου θα πρέπει να τηρηθούν οι κάτωθι διατυπώσεις: - έγγραφη καταγγελία - καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης - καταχώρηση της απασχόλησης του εργαζομένου στα τηρούμενα για το Ι.Κ.Α. μισθολόγια ή να...

Προβολή Άρθρου

Διαδικασία σύστασης Ομόρρυθμης Εταιρείας

Η σύσταση Ομόρρυθμης Εταιρείας (άρθρα 249 – 269 Ν.4072/2012 - ΦΕΚ 86/Α/11-4-2012 και άρθρα 741-784 Αστικού Κώδικα) γίνεται με Ιδιωτικό Συμφωνητικό και η διαδικασία διαφοροποιείται ανάλογα με το σκοπό της εταιρείας.Α. Για Ομόρρυθμη Εταιρεία : - που δηλώνει δραστηριότητα για την άσκηση της οποίας απαιτείται προέγκριση ίδρυσης (άρθρα 80 και 81 του ν.3463/2006), όπως καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος ή προσφοράς υπηρεσιών. - που δηλώνει δραστηριότητα για την άσκηση της οποίας απαιτείται άδεια εγκατάστασης ή λειτουργίας ( παρ.8α του άρθρου 4 του ν.3325/2005). - αλλοδαπή που ιδρύει υποκατάστημα ή εγκαθιστά γραφείο ή έχει σύμβαση έργου ή έχει στην ιδιοκτησία της ακίνητο στην Ελλάδα.Για τη σύσταση ομόρρυθμης εταιρείας με...

Προβολή Άρθρου

Κοινωφελή Ιδρύματα και Αστικές μη Κερδοσκοπικές εταιρείες

A. Βασικά χαρακτηριστικά του Ιδρύματος. Η ίδρυση και λειτουργία του Ιδρύματος περιγράφεται στον Αστικό Κώδικα (εφεξής «ΑΚ»), στα άρθρα 108 επ. Σύμφωνα με τις ως άνω διατάξεις, Ίδρυμα αποτελεί μια περιουσία που έχει οριστεί με μια ιδρυτική πράξη, προς εξυπηρέτηση ορισμένου σκοπού. Η ιδρυτική πράξη γίνεται είτε με δικαιοπραξία εν ζωή, για την οποία απαιτείται συμβολαιογραφικό έγγραφο είτε με διάταξη τελευταίας βούλησης. Στην ιδρυτική πράξη πρέπει να καθορίζεται: 1. ο σκοπός του ιδρύματος, 2. η περιουσία που αφιερώνεται και 3. ο οργανισμός του Αυτό που διαφοροποιεί σημαντικά το ίδρυμα από τους άλλους παρεμφερείς οργανισμούς είναι ότι  αποκτά προσωπικότητα με ειδικό διάταγμα που εγκρίνει τη σύστασή του. Το  διάταγμα  αυτό  μπορεί να ορίσει...

Προβολή Άρθρου

Δανεισμός μισθωτού

Από τον συνδυασμό των διατάξεων του άρθ. 651 AK που ορίζει ότι "αν δεν προκύπτει κάτι άλλο από τη συμφωνία ή από τις περιστάσεις, ο εργαζόμενος οφείλει να εκτελέσει αυτοπροσώπως την υποχρέωσή του και η αξίωση του εργοδότη είναι αμεταβίβαστη", με τα άρθρα 361 & 648, προκύπτει ότι είναι νόμιμη η συμφωνία, με την οποία ο εργοδότης, που έχει στην διάθεσή του τις υπηρεσίες του μισθωτού, παραχωρεί με την συναίνεση του τελευταίου (που μπορεί να δοθεί με οποιοδήποτε τρόπο, ρητό ή σιωπηρό, προς τον αρχικό ή μεταγενέστερο εργοδότη), τις υπηρεσίες αυτού σε άλλο πρόσωπο (δανεισμός μισθωτού), στο οποίο παρέχονται πλέον...

Προβολή Άρθρου

Διαδικασία λύσης Ιδιωτικής Κεφαλαιουχικής Εταιρείας (Ι.Κ.Ε.)

Σύμφωνα με τα άρ.102-105 Ν.4072/2012 και με την με αρ.πρωτ. Κ2–1493/11.04.2014 Εγκύκλιο του Υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, η διαδικασία λύσης μιας Ιδιωτικής Κεφαλαιουχικής Εταιρείας (Ι.Κ.Ε.) είναι η κάτωθι:    Α. Λόγοι λύσηs: 1. οποτεδήποτε με απόφαση των εταίρων, 2. όταν παρέλθει ο ορισμένος χρόνος διάρκειας, εκτός αν ο χρόνος αυτός παραταθεί πριν λήξει με απόφαση των εταίρων, 3. αν κηρυχθεί η εταιρεία σε πτώχευση, και 4. σε άλλες περιπτώσεις που προβλέπει ο νόμος ή το καταστατικό.      Β. Αν λυθεί η εταιρεία για οποιοδήποτε λόγο, εκτός από την κήρυξη αυτής σε πτώχευση, ακολουθεί το στάδιο της εκκαθάρισης. Στην πρώτη (1η) περίπτωση η λύση της εταιρείας επέρχεται με απόφαση της γενικής συνέλευσης...

Προβολή Άρθρου

Δύο μοντέλα εξυγίανσης του ξενοδοχειακού κλάδου

Επενδυτές: Η σεζόν λήγει, καιρός για deals στα ξενοδοχείαΣήμα από τις τράπεζες περιμένουν Ελληνες και ξένοι επενδυτές που ενδιαφέρονται για την εξαγορά ξενοδοχειακών μονάδων. Σύμφωνα με τα όσα ακούγονται, στην αγορά με τη λήξη της τουριστικής περιόδου αναμένεται να αρχίσουν και οι διαδικασίες εξαγοράς ξενοδοχειακών μονάδων, κυρίως όσων αντιμετωπίζουν προβλήματα εξυπηρέτησης των δανείων τους.Οπως τονίζουν ξενοδοχειακοί παράγοντες, προς το παρόν δεν υπάρχουν κάποιες κινήσεις από την πλευρά των τραπεζών και προσθέτουν ότι ενώ εδώ και ένα χρόνο ο ΣΕΤΕ έχει θέσει το θέμα της ρευστότητας και της διευκόλυνσης της κίνησης κεφαλαίων από το χρηματοπιστωτικό σύστημα, ακόμη δεν έχει γίνει τίποτα....

Προβολή Άρθρου